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被冒领的工资去哪了?

2019-08-05 点击:1292
?接受的工资在哪里?

“评估的结果并不理想。我没有从工作开始。相反,我开始了'公共关系'的想法。我认为使用创造假工资来解决财务问题的方法是无缝的,我也在为该单位工作。问题是什么。江西省南昌市青山湖区绿道管理站前站长李贵生被处罚后被解雇。

2018年11月,南昌青山湖区委员会监督委员会收到了一份报告函,详细说明绿道管理站前站长李桂生为维修工人制造了工资问题。区纪委立即成立调查小组,对报告内容进行核查工作。

调查组从账户开始,检索管理站的财务账簿,所有员工工资卡和银行存款和取款详情。

“领导者,维护工人的薪资分配表上共有15名维修工人。其中,维修工人的退出记录名为刘志坚,与其他维修工人不同。他支付2900元拿走2900元,不像其他几个人要在工资卡上省下100元然后拿3000元。“经验丰富的老将在案例分析中说这张卡可能是一个突破调查。

“我们去银行收集监控录像,看看这些银行卡中的存款是否由该人拍摄。”随着调查的方向,每个人也都出现了精神,并根据团队领导的安排立即采取行动。

从银行收集的提款监控记录发现,14张工资卡中的钱由维修组组长胡玉福取出,然后分发给员工。胡玉福说,因为他不熟悉自动取款机的操作,他认为他只能选择在界面上提取3000元,所以他每次都要存100元。

在最新的刘志坚工资卡退出监控中,调查组发现收银员是一个早期谈话的管理站,监控录像显示他当时从两张银行卡取现金。

调查组从银行取得了万学智的另一张银行卡信息。通过比较管理站工资表,发现该卡属于管理站保安员刘明艳。怀疑逐渐显现,调查组找到了一个管理站来谈论万学智。

面对证据,万学智只能说实话。 “从2017年9月起,为了积累管理站的一些异常费用,站长李桂生承认我已经创造了维护人员刘志坚的工资。此外,为了增加员工福利,李桂生让工作人员轮流保护白人安检岗位,所以自2017年10月起,他承认我为保安刘明燕创造了一份工资,用于支持员工。“

李桂生涉嫌违反纪律的行为已经浮出水面,调查小组发现他要说话。

面对调查组的调查,知道该文件无法控制火灾的李贵生承认了自己的事实。

“你知道中央政府不允许私人财政吗?这是违反纪律的吗?”

“我知道,但我也想工作,为了工人,一分钱不落入我自己的口袋里。”

“感到困惑!你这样做是为了所谓的'小团体',以损害国家利益。这种纪律行为受到纪律处分!”

李贵生低下头,解释了事情的来龙去脉。

事情必须从2017年8月开始。在2017年上半年的评估结果公布后,绿道管理站的结果并不十分令人满意。李贵生没有反思他的工作,并思索着思考它。相反,他认为与较高级别的评估部门不太“走路”,需要“公共关系”。但资金来自哪里?账户怎么样?李贵生陷入冥想。

在桌子上,一张关于吃空空间的特殊整顿的文件被放在眼睛里。他“鼓舞人心”。 “维修工人的工资不能解决吗?”

因此,李桂生打电话给万学智,让他以一名新雇用的护理员的名义创造薪水。

“这是私人建立小型保险库的行为。不合适吗?”万学智小心翼翼地提醒道。

“我的想法是,我出去了,当钱来到你身边时,账户也是你做的,你知道我知道,我们不知道谁知道?此外,我不是每个人,工作,什么错了?发生了什么事?我忍受了!“李贵生是一对“大义”。

然后,为了增加员工的福利,李桂生用同样的方法让万学智为员工支持的分配创造了安全工资。

经核实,2017年10月至2018年3月,李桂生担任区绿道管理站站长,并安排财务人员万学智以维修工人和保安人员的名义伪造两份工资,并获得总额46,800起违规行为。袁某,其中保安刘明彦的工资为20400元,用于支付员工的岗位补贴。以维修工人刘志坚名义的26,400美元用于购买烟酒,或直接向他人购买现金。

2019年6月,李贵生受到纪律处分的严厉警告,例如为工作人员的工资设立了一个小库房。其他纪律处分已转移到上级纪检委员会进一步调查。 (周惠文)

(编辑:郑明浩(实习生),曹坤)

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