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科创板4日内 第2例股票激励方案出炉

2019-10-12 点击:1464
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原标题:第四个股票激励计划在科学与技术委员会的四天内发布了

发布了第二份股票激励计划,第一份股票激励仅在4天之后。

9月27日晚,广丰科技披露了限制性股票激励计划草案。该激励计划拟发行550万股,占公司总股本的1.22%。该计划共有170项激励措施,占员工总数的13.28%。 2019年至2021年期间的绩效评估目标是基于2018年的营业收入,营业收入的增长率分别不少于25%,50%和75%。授予的价格为公司的首次公开发行价格,即17.50元/股。

此前,乐信科技于9月23日晚上启动了科学技术委员会的首个股权激励计划。广丰科技的设计类似于乐信科技的创新选择。该公司的股权激励措施还选择了“第二类限制性股票”。

根据有关规定,与传统的授予方式不同,“第二类限制性股票”在授予时可能不会被注册,但是在满足一定条件后才被注册到激励对象中。后一过程称为“归因”。授予时授予股票时,激励对象不满足相应的受益条件,则分阶段获得和登记股票,登记后再回购和注销的情况不变。

此外,像第一种情况一样,广丰科技的股价也突破了“ 50%”的价格上限。公司的限售股份按公司的首次公开发行价格(17.50元/股)授予。前一个交易日的平均交易价格为每股34.21元,授予价格占前一个交易日平均交易价格的51.15%。前20个交易日平均交易价格的43.97%。

该公司表示,激励计划公司设定了一个高绩效绩效目标,要实现该目标,需要发挥核心员工的核心主动性和创造力,强有力的激励定价原则和高绩效要求。激励工具和定价方法的选择应考虑到各种因素,例如激励措施,公司股份支付费用,对公司现金流量的影响以及团队的资金筹集能力。

(编辑:石亚桥,刘然)

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